Cum a început

Comunitatea noastră a luat naştere în aprilie 2008 prin proiectul HRemotion iniţiat şi coordonat de CROS şi finanţat prin programul Tineret în Acţiune. La acel proiect au participat 10 organizaţii studenţeşti: ADVICE, ASJC, ASF, ASCIG, ASPSE, ELSA, OSE, OCSE, SISC şi VIP.

Pe parcursul a 2 luni ne-am întâlnit în 3 ateliere în care:

• am învăţat să lucrăm împreună într-o comunitate de practici folosind integrat 6 instrumente colaborative de tip web 2.0;
• am schimbat idei despre practicile şi provocările legate de resurse umane în cele 10 organizaţii participante;
• am realizat împreună un scurt clip video despre resurse umane în organizaţii studenţeşti: recrutare, selecţie, integrare, training, motivare şi gestionarea dezvoltării voluntarilor şi relaţia cu alumni;

Împreună am inițiat prima comunitate de practici din mediul asociativ studențesc punînd în comun idei, expertiză și cunoaștere într-un proces de învățare socială din care vom beneficia cu toții găsind soluții și construind inovații.

În toamnă am lansat filmulețul Super HR la Centrul Național al Dansului. Au participat aproximativ 100 de persoane și ne-am jucat cu yammer, am socializat și am vizionat un super film.

Prin noiembrie am făcut un studiu despre recrutările din 16 organizaţii studenţeşti. În decembrie am făcut o întâlnire cu HRiştii din cele 16 ONGS pentru a discuta rezultatele preliminare ale studiului. În acel moment a fost şi prima întâlnire de sharing a comunităţii. A mai urmat o întâlnire pe Integrare şi Motivare.

Comunitatea începuse să se contureze. Interesul pentru aceste întâlniri începuse să crească. Temele de discuţii se stabiliseră în avans pentru 3 întâlniri. Nevoia de a comunica unii cu alţii, de a pune la comun idei, probleme, experienţă s-a simţit imediat.

După sesiune am reînceput întâlnirile. Am discutat despre Structuri organizaţionale, Training, Transfer de know-how, Continuitate. Am dezvoltat o platformă online alcătuită dintr-un google-site, pe care să se strângă toate resursele pe care le foloseam în întâlniri, o reţea ning, pe care membri comunităţii să dezbată, un grup google. Toate aceste instrumente le-am descoperit într-un atelier de Web 2.0 în care toţi participanţii şi-au făcut cont pe gmail, twitter sau delicious, au făcut în timp real minuta atelierului folosind google doc, au completat o bază de date cu informaţii personale într-un google-form.

Şi cum HRiştii cunosc cel mai bine importanţa întâlnirilor de socializare, acestea n-au lipsit nici aici. De la PolyQuest organizat de EESTEC şi cu after-party, până la colindat muzeele din Bucureşti de Noaptea Albă a Muzeelor sau vizionat filme la Cinema CROS.