Evaluarea în organizații studențești
Aşa cum ne-am obişnuit seara de joi, 15 aprilie, am rezervat-o pentru întâlnirea de sharing. Gazda noastră a fost ASER, un sediu primitor, pl
Am finalizat programul de coaching. Ce-a ieșit?
În aprilie 2010 am pornit la drum cu 5 întrebari. Ne-au ajutat să răspundem la ele Competent Consulting, Learning About, Noble Manhattan și doamna Elisabeta Stănciulescu! O lună mai târziu 13 coachi și 16 coachee au pornit într-o drumeție ce urma să dureze 3 luni. Am încercat marea cu degetul și ulterior am constatat că a fost o decizie bună. O
Interviu cu Alex Gavriliu despre coaching
Programul de coaching se apropie de final. În program au fost implicați 13 coachi, care au acceptat invitația de a oferi câte 12 ședințe de coaching pentru membrii HRemotion.
În întâlnirile cu fiecare coach, dar și din discuțiile cu coachee, am reușit să aflăm mai multe despre fiecare dintre ei. Toți sunt oameni deosebiți, de la
Training – Cultura învăţării în organizaţii
A invata este un proces continuu... daca vreti o conditie a naturii umane. De la aceasta premisa si de la faptul ca organizatiile studentesti au n
Learn. UNlearn. RElearn.
Marţi, o parte din membrii HRemotion, am fost la un training despre “Fundamentele Practicii de Dezvoltare a Personalului”, susţinut de cei de
Traininguri in HRemotion
Trainingurile completeaza experienta de invatare a HRistilor, dezvoltand atat competente profesionale, cat si insusirea unor tipuri de comport
Beneficii pentru alumni / membri activi din ONGS
La întâlnirea de sharing despre Alumni în ONGS, am avut o discuţie/brainstorming foarte interesantă. Unul dintre cei mai importanţi factori care
