Geneza transferului organizațional
În perioada aceasta au loc alegerile noului board în mai multe organizații studențești. Pentru a implementa un proces de tranziție cât mai bun,
Am finalizat programul de coaching. Ce-a ieșit?
În aprilie 2010 am pornit la drum cu 5 întrebari. Ne-au ajutat să răspundem la ele Competent Consulting, Learning About, Noble Manhattan și doamna Elisabeta Stănciulescu! O lună mai târziu 13 coachi și 16 coachee au pornit într-o drumeție ce urma să dureze 3 luni. Am încercat marea cu degetul și ulterior am constatat că a fost o decizie bună. O
Interviu cu Alex Gavriliu despre coaching
Programul de coaching se apropie de final. În program au fost implicați 13 coachi, care au acceptat invitația de a oferi câte 12 ședințe de coaching pentru membrii HRemotion.
În întâlnirile cu fiecare coach, dar și din discuțiile cu coachee, am reușit să aflăm mai multe despre fiecare dintre ei. Toți sunt oameni deosebiți, de la
Cum arată cultura organizațiilor studențești?
Deschisă, veselă, prietenoasă, flexibilă și mereu tânără. Mediul în care tinerii din organizații studențești se dezvoltă este unul cu pro
Cărţile lunii mai
Din cauza amazon-ului, a vulcanului şi a doamnelor de la poştă, cărţile lunii aprilie - comandate la jumătatea lunii martie - s-au transformat d
Transfer de know-how în ONGS
Joi am dezbătut tema Transferului de know-how în organizații studențești. Discuțiile s-au centrat pe 2 mari întrebări: Ce transfer? Cum transf
Continuitatea în organizații studențești
Joi seară am discutat despre Continuitatea în organizaţii studenţeşti, în departamentele de HR. Este o mare provocare să te asiguri că munca
