<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HRemotion</title>
	<atom:link href="http://www.hremotion.ro/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hremotion.ro</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Aug 2010 20:23:49 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Am finalizat programul de coaching. Ce-a ieșit?</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/coaching-experienta/2010/am-finalizat-programul-de-coaching-ce-a-ie%c8%99it/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/coaching-experienta/2010/am-finalizat-programul-de-coaching-ce-a-ie%c8%99it/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 09:58:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Silvia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1281</guid>
		<description><![CDATA[În aprilie 2010 am pornit la drum cu 5  întrebari. Ne-au ajutat să răspundem la ele Competent Consulting, Learning About, Noble Manhattan și doamna Elisabeta Stănciulescu!  O lună mai târziu 13 coachi și 16 coachee au pornit  într-o drumeție ce urma să dureze 3 luni. Am încercat marea cu degetul și ulterior am constatat că a fost o decizie bună. O ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/coaching-experienta/2010/am-finalizat-programul-de-coaching-ce-a-ie%c8%99it/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Interviu cu Alex Gavriliu despre coaching</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/interviu-cu-alex-gavriliu-despre-coaching/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/interviu-cu-alex-gavriliu-despre-coaching/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 08:08:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Experienţa]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>
		<category><![CDATA[alex gavriliu]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[interviu]]></category>
		<category><![CDATA[Video]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1270</guid>
		<description><![CDATA[Programul de coaching se apropie de final. În program au fost implicați 13 coachi, care au acceptat invitația de a oferi câte 12 ședințe de coaching pentru membrii HRemotion.
În întâlnirile cu fiecare coach, dar și din discuțiile cu coachee, am reușit să aflăm mai multe despre fiecare dintre ei. Toți sunt oameni deosebiți, de la ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/interviu-cu-alex-gavriliu-despre-coaching/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Propuneri pentru cărţile lunii iunie</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-resurse/2010/propuneri-pentru-cartile-lunii-iunie/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-resurse/2010/propuneri-pentru-cartile-lunii-iunie/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 11:58:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Traian Bruma</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carti]]></category>
		<category><![CDATA[Resurse]]></category>
		<category><![CDATA[Schimb resurse]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1262</guid>
		<description><![CDATA[Avem o lună bogată în propuneri pentru cărţile lunii  

1. 1001 Ways to Reward Employees &#8211; Bob Nelson (Propusă de Bulent)
2. Rework &#8211; Jason Fried (Propusă de Traian)
3. Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies &#8211; James Collins (Propusă de Traian)
4. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap&#8230; and Others Don&#8217;t &#8211; ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-resurse/2010/propuneri-pentru-cartile-lunii-iunie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vorbire în public</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/vorbire-in-public/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/vorbire-in-public/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 May 2010 10:50:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Experienţa]]></category>
		<category><![CDATA[Trainiguri]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[vorbire in public]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1252</guid>
		<description><![CDATA[Weekendul 15-16 mai a fost unul cu multe experiențe de învățare. Dacă dimineața de sâmbătă am petrecut-o în sediul Pfizer învățând despre planurile de dezvoltare pentru membrii, după-amiază ne-am îndreptat către sediul Universității Româno-Americane să învățăm să vorbim mai bine în public.
De data aceasta, prietenul nostru drag &#8211; Paul, ne-a învățat cum să trecem peste ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/vorbire-in-public/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Procesul de evaluare al performanțelor membrilor</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/procesul-de-evaluare-al-performan%c8%9belor-membrilor/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/procesul-de-evaluare-al-performan%c8%9belor-membrilor/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 May 2010 06:09:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Evaluarea membrilor]]></category>
		<category><![CDATA[Experienţa]]></category>
		<category><![CDATA[Trainiguri]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>
		<category><![CDATA[evaluare]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1232</guid>
		<description><![CDATA[”Evaluarea nu este un eveniment, ci este un proces. Evaluarea nu este momentul în care tu completezi chestionarul x, ci este un proces continuu de creștere, de îmbunătățire a activității tale. Evaluarea este o parte din managementul performanței” &#8211; așa a început Andreea Manole trainingul Procesul de evaluare al performanței membrilor.
De data aceasta, ne-am bucurat ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/procesul-de-evaluare-al-performan%c8%9belor-membrilor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cum arată cultura organizațiilor studențești?</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/cum-arata-cultura-organiza%c8%9biilor-studen%c8%9be%c8%99ti/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/cum-arata-cultura-organiza%c8%9biilor-studen%c8%9be%c8%99ti/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 23 May 2010 17:03:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cultură organizaţională]]></category>
		<category><![CDATA[Experienţa]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1228</guid>
		<description><![CDATA[Deschisă, veselă, prietenoasă, flexibilă și mereu tânără. Mediul în care tinerii din organizații studențești se dezvoltă este unul cu provocări produse chiar de ei. Sunt provocări care îi ajută să se descopere, să crească și treacă la următorul nivel.
Câteva exemple de valori ale organizațiilor studențești: Activăm Leadership, Demonstrăm integritate,  Trăim diversitate, Ne implicăm cu plăcere, ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/cum-arata-cultura-organiza%c8%9biilor-studen%c8%9be%c8%99ti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Geneza transferului organizațional</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/geneza-transferului-organiza%c8%9bional/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/geneza-transferului-organiza%c8%9bional/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 May 2010 13:33:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Experienţa]]></category>
		<category><![CDATA[Trainiguri]]></category>
		<category><![CDATA[Tranziție]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[trazitie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1211</guid>
		<description><![CDATA[În perioada aceasta au loc alegerile noului board în mai multe organizații studențești. Pentru a implementa un proces de tranziție cât mai bun, am organizat pentru HRiști un training cu tema ”Geneza transferului organizațional”. L-am invitat pe Popic (Alexandru Popa) să țină acest training. Popic este alumnus AIESEC și trainer la CGS.

Deși această temă este ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/geneza-transferului-organiza%c8%9bional/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cărţile lunii mai</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-resurse/2010/cartile-lunii-mai/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-resurse/2010/cartile-lunii-mai/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 May 2010 15:05:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Traian Bruma</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carti]]></category>
		<category><![CDATA[Schimb resurse]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1201</guid>
		<description><![CDATA[Din cauza amazon-ului, a vulcanului şi a doamnelor de la poştă, cărţile lunii aprilie &#8211; comandate la jumătatea lunii martie &#8211; s-au transformat din păcate în carţile lunii mai. Din fericire au ajuns în sfârşit şi sunt gata să circule între membrii comunităţii. Iată care sunt cărţile votate pentru luna aceasta:









Argumentele cu care aceste cărţi au ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-resurse/2010/cartile-lunii-mai/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Transfer de know-how în ONGS</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/transfer-de-know-how-in-ongs/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/transfer-de-know-how-in-ongs/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 May 2010 07:59:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Experienţa]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=1191</guid>
		<description><![CDATA[Joi am dezbătut tema Transferului de know-how în organizații studențești. Discuțiile s-au centrat pe 2 mari întrebări: Ce transfer? Cum transferăm?
Dar mai întâi, să vedem între cine se realizează transferul:

Board vechi &#8211; Board nou
Coordonator departament vechi &#8211;      Coordonator departament nou, cu studiul de caz dep. HR
Project Manager vechi -Project Manager ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/2010/transfer-de-know-how-in-ongs/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Continuitatea în organizații studențești</title>
		<link>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-experienta/2010/continuitatea-in-organiza%c8%9bii-studen%c8%9be%c8%99ti/</link>
		<comments>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-experienta/2010/continuitatea-in-organiza%c8%9bii-studen%c8%9be%c8%99ti/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 13:31:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cristina Cristea</dc:creator>
				<category><![CDATA[Continuitate]]></category>
		<category><![CDATA[Schimb de experienţă]]></category>
		<category><![CDATA[pp]]></category>
		<category><![CDATA[continuitate]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[intalnire]]></category>
		<category><![CDATA[sharing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hremotion.ro/?p=918</guid>
		<description><![CDATA[Joi seară am discutat despre Continuitatea în organizaţii studenţeşti, în departamentele de HR.  Este o mare provocare să te asiguri că munca pe care o faci un an în organizaţie este dusă mai departe de colegii tăi.
În dezbaterile noastre, s-au conturat următoarele întrebări:

Cum identificăm/pregătim candidaţii la funcţiile de conducere?
 Cum îi motivăm şi le transmitem ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.hremotion.ro/experienta/schimb-experienta/2010/continuitatea-in-organiza%c8%9bii-studen%c8%9be%c8%99ti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
