În aprilie 2010 am pornit la drum cu 5 întrebari. Ne-au ajutat să răspundem la ele Competent Consulting, Learning About, Noble Manhattan și doamna Elisabeta Stănciulescu! O lună mai târziu 13 coachi și 16 coachee au pornit într-o drumeție ce urma să dureze 3 luni. Am încercat marea cu degetul și ulterior am constatat că a fost o decizie bună. O decizie ce i-a ajutat pe cei 16 participanți să fie mai împliniți, mai mândri de ei, cu mai multă încredere în forțele proprii și cu mai multe obiective îndeplinite.
Pentru unii dintre ei, viitorul arată mai luminos!
Trei luni mai târziu ne-au împărtășit cu zâmbetul pe buze rezultatele lor. Le găsiți detaliate în raportul de evaluare de mai jos.
“Când am plecat la drum eram puțin lipsită de încredere în mine deși știam că majoritatea lucrurilor pe care le-am făcut au dat rezultate.
Obiectivele mele au fost să capăt încredere în mine, să învăț cum să rezolv probleme din organizație și să învăț să dau mai departe celorlalți. De-a lungul întâlnirilor mi-am dat seama că multe dintre ideile mele sunt mai mult decât ajutătoare și le-am spus. Și le spun în continuare. Altădată mi-aș fi pus întrebarea dacă chiar trebuie să spun ideea asta. Acum o spun și împreună cu cei din jurul meu construim mai mult.
Am reușit și să mă stimulez mai mult. Sunt mult mai creativă și ideile, rezolvările vin mult mai rapid și fix pe subiect.
Și da, uneori îmi place să îi ajut pe ceilalți așa cum face și Iulian cu mine. Mi se pare o latura foarte interesantă partea de coaching și chiar încep să mă documetez în acest sens pentru a le fi de folos tinerilor din asociație, mie, prietenilor.
Mai mult am decis să fac un program de coaching și mentorat în ASER. Am început să construiesc acest program.
Tot vorbind cu Iulian mi-am dat seama că scopul, rostul, dezvoltarea mea în ASER nu se opresc o dată cu terminarea mandatului ci dimpotriva acum am și mai mult timp să mă implic să îi cresc pe cei din jurul meu, dar să cresc și eu cu ei. Dovadă: mi-am însușit programul de coaching și mentorat, sunt project manager al unui proiect și am multă voință de a face lucruri.
Chiar dacă sunt doar câteva idei sau liniuțe, pe mine m-au ajutat foarte mult și cred că anul acesta în ASER voi avea și mai multe povești! Așa că o să profit din plin de voluntariat atât cât mai permite viața.”Victoria Dinu, ASER – coach Iulian Olariu
“Am fost retincentă atunci când am decis să mă înscriu în programul de coaching. Nu eram sigură la ce trebuie să mă aştept şi dacă va avea rezultate. Însă, după trei luni, pot spune că a fost o experienţă foarte utilă şi total diferită faţă de ceea ce mă aşteptam, una prin care mi-am atins obiectivele propuse şi am ajuns să fiu mai conştientă de mine şi de cei din jurul meu. Am învăţat să fiu mai deschisă către schimbare şi să o accept ca fiind ceva bun. Am devenit mai organizată, mai optimistă şi mai motivată în tot ceea ce fac. Cred că cea mai importantă realizare este aceea că mi-am construit un anumit mod de gândire pozitiv şi orientat către rezultate. Pentru mine, programul de coaching a reprezentat o provocare serioasă care, până la urmă, s-a dovedit a fi exact ceea ce aveam nevoie.”
Alexandra Ștefan, AEGEE – coach Ioana Zeman
“Am început programul de coaching într-o perioadă dificilă și aglomerată. Aveam un milion de planuri, de obiective, de idei și nicio șansă în a le împăca cumva. Peste toate sunt la vârsta când omul matur din mine caută să iasă la iveală. Coachingul m-a ajutat să îmblânzesc maturizarea și să fac cunoștință cu mine. M-a ajutat să descopăr cine sunt, cum sunt, de ce sunt așa și cum aș putea deveni mai bună. Am învățat să îmi setez priorități, să am răbdare că rezultatele vor apărea în timp și să nu mai grăbesc procese ce nu ar trebui grăbite pentru că funcționează foarte bine de la sine. Acum fac lucrurile mult mai bine decât înainte și parcă cu mai puțin efort. Am învățat că sunt foarte tare așa cum sunt și că e important să mă raportez la mine și nu la ceilalți. Teoria poate părea simplă și mi-e greu să așez pe hârtie sau să povestesc altora despre cât de puțin simplu e de fapt și despre cât de revelatoare a fost experiența. A fost o provocare, iar Ludmila, coach-ul meu, a știut să-mi fie alături, să-mi pună întrebările care trebuie, atunci când a trebuit, ajutându-mă să transform provocarea într-o oportunitate de schimbare în bine, dezvoltare personală și auto-depășire.”
Corina Anghel, DAfi – coach Ludmila Marin
Când am apelat la programul de coaching voiam să fac o schimbare rapidă în viața mea și să continui într-un ritm mai bun. Doar că, odată ce am început ședințele, am conștientizat că am de lucru cu mine toată viața și că nu era momentul pentru un ritm mai alert.
Am realizat că viața înseamnă lupta cu tine însuți și asta dă o savoare deosebită. Am aflat că la 50 de ani poți fi mai fericit decât la 20 de ani. Mi-am identificat limitele și acum am misiunea de a le depăși. Am învățat că obiectivele adevărate trebuie să țină cont și de scopurile celor din jur. Am mai trecut prin zeci de alte lecții pe care vreau să le aplic și să le dau mai departe așa cum pot.
Ce început frumos..:) Mulțumesc.Alina Ciotîrnel, CROS – coach Elisabeta Stănciulescu
Experiența în sine este ca o călătorie de cunoaștere. Contează mult cu ce așteptări intri în acestă călătorie. Fiecare ședință m-a adus mai aproape de focus. Focusul este nucleul tuturor deciziilor importante în viață, și pentru mine a fost vital să lucrez tocmai pe acest aspect. Încet, m-am apropriat mai mult de mine, mi-am schimbat atitudinea, am devenit mai încrezătoare în competențele mele. Trecând prin acest program, sunt convinsă că este o experiență incredibil de valoroasă și sper că numărul celor care vor avea acces la ea să crească.
Elena Dobre, CROS – coach Amelia Giurumescu
“Călătorie în lumea mea”, cam aşa aş rezuma cele trei luni petrecute în programul de coaching. La început mi-era destul de neclar ce se întâmplă de fapt şi cum exact o să mă ajute toată treaba asta. Am pornit la drum cu multă curiozitate şi deschidere şi am ajuns la final, cu mai multe întrebări decât pornisem (mult mai focalizate), dar şi cu mai multe răspunsuri decât aveam iniţial. Acum îmi e mult mai uşor să mă calibrez, să îmi formulez obiective clare, măsurabile, cu indicatori specifici. Şi am învăţat că multe din competenţele pe care noi le vedem ca având sens doar în zona profesională pot fi foarte uşor transferate în zona personală (e valabilă şi reciproca). A fost o experienţă intensă pe care o recomand tuturor celor pregătiţi să-şi împingă limitele puţin mai departe pentru a ajunge la esenţa a ceea ce sunt ei de fapt.
Diana Irimia, CROS – coach Elisabeta Stănciulescu
“Pentru o continuă îmbunătăţire a activităţii trebuie să punem la îndoială până şi mecanismele despre care credem că funcţionează bine.”De-a lungul vieţii avem obiceiul de a aduna tot felul de lucruri. Experienţă, învăţături, obiceiuri, comportamente şi multe altele pe care le folosim cu mai multă sau mai puţină iscusinţă, aşa cum ne vine mai uşor. În timp devin constante şi se transforma în obişnuinţă.
Costel Coravu m-a ajutat să pun un mare semn de întrebare asupra lor pentru a le reevalua. Astfel am putut descoperi care mă ajuta în atingerea obiectivelor şi ambiţiilor proprii, care pot fi îmbunătăţite şi care sunt disfuncţionale. Programul de coaching a fost pentru mine ca un al treilea ochi ce s-a deschis privind către interior.Andrei Cojan, CROS – coach Costel Coravu
Ma bucur mult-mult ca intregul program s-a dovedit a fi de succes pentru toti participantii. Si sunt sigura ca si pentru coachi a fost o experienta interesanta. La fel de sigura sunt si ca el va functiona multa vreme, pentru multe generatii de membrii HRemotion!
Felicitari, Silvia si CROS si multumeeesc!
Coaching-ul are ca scop promovarea unei vieti pline de sanatate, armonie, prosperitate si, in acest sens, pune la dispozitie diverse programe de dezvoltare personala. Astfel ca, daca-ti suna tentant, trebuie sa stii ca vei putea alege ce-ti doresti dintre o sesiune de Life Coaching sau una de Coaching pentru cariera profesionala din oferta Body Mind Spirit: Executiv Coaching, Coaching pentru Performanta, Business Coaching.