Pe 4 decembrie a fost prima intalnire a comunitatii HR eMotion de dupa lansarea festiva a filmului. Ne-am intalnit in sediul nou al FPSE si dupa un suc si un fursec am deschis discutia despre recrutarile din aceasta toamna.

Le uram bun venit noilor membrii, pentru care aceasta a fost prima intalnire: AEGEE, BOS, ECOTUR si EESTEC.

Multumim tuturor pentru prezenta, a fost extraordinar ca in atat de putin timp am reusit sa fim mai mult de 25.

Am prezentat si discutat rezultatele partiale ale cercetarii “Curios de HR” care deocamdata reflecta dimensiunea recrutarilor in 14 ONGS-uri. Cateva din informatiile interesante au fost legate de durata campaniilor de recrutare si selectie, de natura acestora, numarul de aplicatii primite si proportia celor care au devenit membrii activi. Am discutat si de resursele umane, financiare si logistice implicate si modul lor de gestiune.

Datele au setat cadrul pentru prezentarile care au urmat. Au fost prezentate studii de caz ale proceselor de recrutare si selectie de la VIP,  ASJC, OSE, ELSA si ADVICE. Le multumim pentru entuziasmul din timpul prezentarilor si pentru rabdarea de a raspunde la ploaia de intebari.

Discutia a adus multe perspective privind conceptele si desfasurarea campaniilor de promovare, strategiile de organizare a activitatilor de selectie si gestiunea recrutilor, sisteme de mentorat si primele team-building-uri.

Pentru mine a fost captivant momentul cand am realizat ca cifrele impreuna cu  prezentarile HR-istilor spun o poveste clara, globala, despre felul in care organizatiile se dezvolta natural si flexibil dar mereu crescand si intarindu-se. Numarul crescand al voluntarilor acceptati, dar mai ales anvergura proceselor de recrutare m-au convins ca miscarea asociativa a studentilor devine an de an mai puternica si mai constienta de sine.

Stim ca intalnirea a generat mai multe asteptari decat ne-a permis timpul sa acoperim si asta ne-a facut sa reflectam mai mult la cum vom surprinde esentialul in discutiile viitoare, la randamentul impartasirii de bune practici si la respectul fata de timpul celorlalti. Invatam sa facem asta din ce in ce mai bine pe masura ce comunitatea creste si discutiile evolueaza.

.

Am stabilit ca in urmatoarea intalnire sa discutam despre metode de motivare a noilor recruti si ne-am hotarat ca este important sa incercam sa ne intalnim cat mai des, pentru a tine pasul cu dinamica evenimentelor din organizatiile noastre.

Multumim ASPSE pentru gazduire si speram sa ne mai invite in sediul lor frumos.

.