Learning House ne-a primit iar cu uşile deschise, aşa că HR-iştii s-au adunat cu mic şi mare în Poieniţă pentru a discuta despre integrarea noilor membri în cadrul organizaţiilor lor. Mai jos, foarte pe scurt, câteva rânduri despre cele ce am vorbit cu această ocazie. Enjoy şi lăsaţi comment-uri în cazul în care doriţi lămuriri, [...]
Archive | Teme de HR
RSS feed for this section
Evaluarea, etapa necesara în dezvoltare
Evaluare. Sau socoteală, apreciere, estimație, măsurare. Dar când vorbim de oameni, cum putem să le măsurăm muncă? Ce criterii cantitative folosim? Sau poate calitative? „Evaluare” e un cuvânt ce ne sperie încă de la vârsta de 7 ani, când bastonașele noastre sunt notate cu Foarte Bine și Bine. În aceste condiții, cum putem noi, oameni de HR, să [...]
Despre motivare
Ne-am strâns, ca de obicei, într-o joi seară, în sediul Advice Students, pentru a discuta despre o altă temă importantă în HR-ul unei organizaţii studenţeşti: motivarea membrilor. Putem spune cu uşuinţă că e cea mai mare provocare pe care o întâlnesc ONGSiştii în orice moment, pentru că tot ceea ce se întâmplă în proiecte, sarcini [...]
Oameni, sarcini, proiecte, echipe
Ce înseamnă responsabilizare? De unde vine? Cum „măsurăm” implicarea? Cu rigla? Cu barometrul? Cum îi responsabilizăm pe ceilalţi? La prima întâlnire de sharing din acest an am încercat să ne definim nişte parametri pentru conceptele de responsabilizare şi implicare. În primul rând, ne-am dat seama că este un subiect foarte strâns legat de motivarea celor [...]
Knowledge transfer in ONGS
In fiecare an organizatiile studentesti fac recrutari si numarul de membri activi se dubleaza, noii recruti fiind in mare parte studenti de anul I care n-au mai fost intr-o organizatie pana atunci. In fiecare an un nou birou de conducere isi preia mandatul. Si echipele de proiect se schimba si o parte dintre cei mai [...]
