Ce înseamnă responsabilizare? De unde vine? Cum „măsurăm” implicarea? Cu rigla? Cu barometrul? Cum îi responsabilizăm pe ceilalţi? La prima întâlnire de sharing din acest an am încercat să ne definim nişte parametri pentru conceptele de responsabilizare şi implicare. În primul rând, ne-am dat seama că este un subiect foarte strâns legat de motivarea celor [...]
Archive | Carti
RSS feed for this section
Kindle si trei carti pe luna
Ieri seară am lansat în cadrul comunităţii HRemtion noua variantă a programului 3 cărţi pe lună: cea care beneficiază de de Kindle – ebook reader-ul de la amazon.com. HRemotion este, probabil, primul program educaţional din România care foloseşte Kindle.
Propuneri pentru cărţile lunii iunie
Avem o lună bogată în propuneri pentru cărţile lunii 1. 1001 Ways to Reward Employees – Bob Nelson (Propusă de Bulent) 2. Rework – Jason Fried (Propusă de Traian) 3. Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies – James Collins (Propusă de Traian) 4. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others [...]
Cărţile lunii mai
Din cauza amazon-ului, a vulcanului şi a doamnelor de la poştă, cărţile lunii aprilie – comandate la jumătatea lunii martie – s-au transformat din păcate în carţile lunii mai. Din fericire au ajuns în sfârşit şi sunt gata să circule între membrii comunităţii. Iată care sunt cărţile votate pentru luna aceasta: Argumentele cu care aceste cărţi [...]
Trei cărţi pe lună
Începând cu luna martie vom pune în practică o idee care ne e foarte dragă. Iat-o:
* În fiecare lună comandăm de pe Amazon.com 3 cărţi relevante pentru HR;
* Membrii comunităţii fac propuneri apoi votăm cu toţii şi le comandăm pe primele trei;
