La întâlnirea de sharing despre Alumni în ONGS, am avut o discuţie/brainstorming foarte interesantă. Unul dintre cei mai importanţi factori care determină funcţionarea conceptului de alumni în cadrul organizaţiilor studenţeşti este cunoaşterea beneficiilor şi înţelegerea valorii adăugate pentru ambele parţi: alumni şi membri activi în ONGS. Beneficii pentru alumni – networking atât cu membrii activi, [...]
Archive | March, 2010
Alumni în ONGS
Joi, 18 martie, ne-am întâlnit pentru a discuta despre alumni în ONGS. Am avut parte de un sharing intens, de diverse idei şi practici noi pentru relaţia organizaţiilor noastre cu alumni. Vă fac o scurtă sinteză a celor discutate: Criterii de a deveni alumni – perioada de implicare – rolul pe care l-a avut in [...]
Învățarea informală în ONGS
Partea a doua a discuției s-a concentrat pe instrumente și metode de învățare informale în organizații studențești. Billy ne-a prezentat modelul de Învățare în CROS – învățarea individuală și a organizației. Întrebările de la care plecăm în construirea acestui sistem sunt: Care sunt canalele prin care ne vin informațiile / cunoașterea – extern și intern? [...]
Mentoring si Coaching în ONGS
Avem sisteme de coaching și mentoring în organizație? Cum arată ele? Cu aceste întrebări în cap am continuat discuțiile începute săptămâna trecută pe tema “Învățarea în organizații studențești“.
Trei cărţi pe lună
Începând cu luna martie vom pune în practică o idee care ne e foarte dragă. Iat-o:
* În fiecare lună comandăm de pe Amazon.com 3 cărţi relevante pentru HR;
* Membrii comunităţii fac propuneri apoi votăm cu toţii şi le comandăm pe primele trei;
