Duminică, 22 noiembrie, am pornit împreună cu cei din Eestec, Ecotur, ASJC, ASER, SiSC, DaFi, Advice si BOS în aventura descoperirii uneltelor web care vor susține comunitatea.

Totul a început prin a face cunoștință cu Ning, platforma socială a comunității, apoi au urmat șase ore de găsit indicii prin care echipele formate au făcut cunoștință cu majoritatea instrumentelor pe care le vom folosi în comunitate: Google Groups, GMail, Google Docs, Picasa Web Albums, Google Sites, Firefox si plugin-uri utile de Firefox, Wordpress sau Blogger și un pic cu RSS și Google Reader.

Pentru că am observat că între timp s-a făcut târziu, au rămas de descoperit pentru acasă Twitter, Delicious si FriendConnect.

Orele petrecute împreună au trecut foarte repede pentru că ne-am și distrat mult inventând povești colaborativ, pe care le-am ilustrat apoi făcând poze și, nu în ultimul rând, pentru emoția dinainte de primirea indiciilor.

Poate că a fost cel mai funky training pe instrumente web 2.0, a meritat cu siguranță o zi de duminică

Joi, 10 decembrie 2009, membrii comunității HRemotion au discutat despre procesul de recrutare, care tocmai s-a încheiat. La discuție au spus “prezent” Advice Students, BEST Bucuresti, eeStec, ASER, Ecotur, BOS, SiSC, ASPSE, OSE și AEGEE.

(Citeste mai mult…)

Joi, 26 noiembrie 2009, ne-am întâlnit pentru a discuta despre rolul pe care îl are departamentul de resurse umane în organizaţiile studenţeşti. La aceasta discuţie au spus prezent ELSA, BOS, VIP, ASER, OCSE, BEST, Eestec, SiSC, Ecotur, Advice, OSE si ASAUIM.

Am început printr-un brainstorming despre funcţiile HR-ului: recrutare, selecţie, integrare, motivare, instruire/formare, evaluare, comunicare internă, relaţia cu alumni, managementul conflictelor, dezvoltarea oamenilor, informare cu privire la oportunitati externe de formare, cultura organizationala, traininguri pe misiune-viziune-valori, dezvoltare organizatională, managementul talentelor, knowledge transfer şi administrative.

(Citeste mai mult…)

După lansare am reînceput întâlnirile de sharing. Prima temă aleasă a fost Integrarea noilor membrii, deoarece cu această provocare se confruntau HRiștii din ONGS în acel moment.

Întrebările la care am încercat să răspundem au fost: Care sunt metodele de integrare? Ce merge și ce nu merge? Cum îi pregătim? Ce traininguri organizăm pentru ei? Ce joculeţe sunt mai potrivite pentru teambuilding? Unde mergem în teambuilding? Cum îi ajutăm mai bine să se simtă “acasă” alături de noi?

(Citeste mai mult…)

Mâine (miercuri) la ora 17:00 lansăm HRemotion! Anul acesta va fi mai bogat. Vor fi 21 de organizații studențești în comunitate, vom avea câte 2 membri din fiecare organizație și pe parcursul acestui an vom avea întâlniri de sharing, traininguri, un sistem de mentorat și coaching, o platformă online cu mai multe instrumente (wiki transformat într-o bibliotecă virtuală, rețea ning), un spațiu deschis în care membri comunității vor putea experimenta, crea, lua feedback. Ne vom cunoaște, vom găsi pasiuni comune, vom lucra împreună, vom învăța, vom construi și vom dezvolta împreună comunitatea HRemotion.

Vom avea alături de noi pe toți cei care au participat la HRemotion de la început sau s-au alăturat în timp, vom avea alături HR-iști cu experiență, oameni minunați care ne vor împărtăși din experiența lor.

Mâine la lansare, ne vor fi alături Mihaela Feodorof, Marian Staș și Roxana Mocanu.

Suntem găzduiți de MNAC – Muzeul Național de Artă Contemporană și le mulțumim mult pentru asta. Este o plăcere pentru noi să deschidem acest drum într-un loc atât de frumos .

Dacă dorești să participi la lansarea HRemotion, trimite-ne un e-mail la hremotion@hremotion.ro și în funcție de numărul locurilor disponibile, îți vom trimite o invitație.

Ne vedem la MNAC!